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人才招聘


公司有完善的人才管理体系和员工福利,现诚聘如下岗位人才:


一、财务总监

专业要求:会计、财务管理等专业

工作内容:

(一)在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数控管理体系,以及会计核算和财务管理 的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力 降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系,落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

工作性质:全职

工作经验:财务相关工作经验5-10年

最低学历:统招本科及以上

招聘人数:1人

职位月薪:8000-20000元

 

二、人力资源主管

专业要求:人力资源管理、工商企业管理等专业

工作内容:

(一)在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。

(二)参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

(三)依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

(四)依据公司经营目标及经营计划,主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

(五)主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

(六) 建立并执行公司的薪资、福利制度。

(七)依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。

建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

(八)建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。

(九)人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。

各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。

(十)深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

(十一) 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。

(十二)负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

(十三)负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。

组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

(十四)配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

(十五)负责每月考勤的汇总及填制工作。

(十六)处理劳资纠纷和员工投诉。

工作性质:全职

工作经验:3年以上

最低学历:统招专科及以上学历

招聘人数:1人

职位月薪:4500-7000元

 

库房档案管理员

任职要求:熟悉机械制造业刀具尺寸,库房管理,能熟练使用电脑,有较强的职业操守及行业归属感。

· 工作性质:全职

· 工作经验:5-10年

· 最低学历:不限

· 招聘人数:1人

· 职位月薪:4000-6000元

 

质量技术员

· 任职要求:懂工艺/UG/CAD/CATIA等编程类程序,能根据数模投图,编制检验计划,有较强的职业操守及行业归属感。根据质量管理体系编制检验计划/首件鉴定等资料

· 职位月薪:4000-6000元

· 工作性质:全职

· 工作经验:1-3年

· 最低学历:大专

· 招聘人数:1人

 

 

质检员

· 任职要求:能识图,并熟练使用工量具,对产品质量进行检验,有较强的行业归属感及职业操守。

专业要求:机械制造、机电一体化、工程材料等专业

工作内容:

(一)按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。

(二)按照工艺流程卡,技术标准条件做好每个项目的检查记录,防止错检、漏检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,要求并监督制造方采取有效措施认真管理,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。

(三)质检员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使用要求。

(四)质检员有权拒检某些严重违反技术要求,不负责任、粗制滥造的产品,以免不良产品的大批量出现。

(五)向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据;根据产品或零部件存在的问题,分析原因,提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。

(六)严格批量产品的检验工作,检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见

(七)签发产品或部件合格与否的质量证明。对检验结果负责

职位月薪:3500-5000

工作性质:全职

工作经验:机械加工制造行业1年以上工作经验

最低学历:中专以上

招聘人数:2

 

数控操作人员

· 任职要求:

1.忠诚于企业,热爱航空航天制造产业,有吃苦耐劳的精神。

2.动手能力强,理论基础扎实,有3年以上的实际操作经验。

3. 能使用普通量具进行产品自检,责任心强。

4. 能适应倒班工作制。

· 职位月薪:4000-8000元

· 工作性质:全职

· 工作经验:3-5年

· 最低学历:不限

· 招聘人数:5人

· 职位类别:数控操作

 

 

数控编程员

· 任职要求:

1.专科及以上学历,机械设计制造及其自动化/数控技术/模具设计与制造等专业毕业。专业基础扎实,知识面广,较高的计算机应用能力。能熟练运用CATIAUG软件造型及编程。

2.对企业忠诚,热爱航空航天制造产业,维护公司利益,工作责任心、事业心强,热爱设计开发工作。

3.思维清晰,头脑灵活,反应迅速并有良好的沟通、协调能力,有开拓创新和团队精神,服从安排,学习能力强。

4.具备三维设计能力和独立设计产品的能力;能利用自己所掌握的知识和信息有效处理工作中的常规技术、质量问题;能熟练测绘、装配相关零部件;熟悉金属加工工艺,能有效、经济地利用材料和加工手段达到设计的目的。

· 职位月薪:6000-10000元

· 工作性质:全职

· 工作经验:3-5年

· 最低学历:大专

· 招聘人数:5人

 

 

内外圆磨床操作人员

· 任职要求:

1.忠诚于企业,热爱航空航天制造产业,有吃苦耐劳的精神。

2.动手能力强,理论基础扎实,有3年以上的实际操作经验。

3. 能使用普通量具进行产品自检,责任心强。

4. 能适应倒班工作制。

· 职位月薪:4000-8000元

· 工作性质:全职

· 工作经验:3-5年

· 最低学历:不限

· 招聘人数:2人

职位类别:内外圆磨床操作人员

 

数控车工

专业要求:机械制造、机电一体化等专业

工作内容:

(一)忠诚于企业,热爱航空航天制造产业,有吃苦耐劳的精神。

(二)动手能力强,理论基础扎实,有5年以上的实际操作经验。

(三)能使用普通量具进行产品自检,责任心强。

(四)能适应倒班工作制。

职位月薪:4000-8000元

工作性质:全职

工作经验: 机械加工制造行业3年及以上

最低学历:中专或同等学历以上

招聘人数:2人

 


深孔钻床工

专业要求:机械制造、机电一体化等专业

工作内容:

(一)忠诚于企业,热爱航空航天制造产业,有吃苦耐劳的精神。

(二)动手能力强,理论基础扎实,有5年以上的实际操作经验。

(三)能使用普通量具进行产品自检,责任心强。

(四)能适应倒班工作制。

职位月薪:4000-6000元

工作性质:全职

工作经验: 机械加工制造行业3年及以上

最低学历:中专或同等学历以上

招聘人数:1人

相关福利:试用期满购买社保、提供住宿、午餐补助、员工培训、年终奖金等

 

成本会计

专业要求:

1.会计、财务等相关专业;2.接受过成本会计工作技能的培训和公司产品的基本知识等方面的培训;3.有大型企业财务管理工作经验为佳;4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;5.熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;6.参与过较大投资项目的分析、论证和决策;7.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;8.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;9.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;10.具有良好的口头及书面表达能力、较强的工作热情和责任感;

职位月薪:4000-8000元

工作性质:全职

工作经验: 有机械加工行业工作经历的优先

最低学历:大专

招聘人数:1人

 

提供社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等五险;工作餐、工作服、员工住宿、节日礼物礼金、年假、婚假、产假、陪产假、丧假奖励礼品绩效加薪、年终奖金、奖励等。



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